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    “南老师，为什么会这样？我为什么会有这种下意识的反应？”

    答案其实都在小赵老师刚刚阐述的经历中了。

    南祝仁道：“你刚刚所讲述的经历，重点都是当前工作遇到的难题。”

    “你关注学生的心理健康，结果差点搭进去编制；”

    “你不能好好上课，被琐事占据了专业工作时间，甚至连最基本的缓解学生压力都做不到……”

    南祝仁一一例举，缓缓引导：“这些事情让你感受到【惊吓】、【无奈】、【烦躁】等等。但是既然能够被你一起拿出来说，它们之间肯定存在一个共性，能够让你产生一种认知，一种情绪。”

    南祝仁用鼓励的眼神看着小赵老师：“你现在能够体会到那是什么情绪吗？”

    年轻的女老师舔了舔嘴唇，突然产生一种恍若上课时的紧张。眼前的南祝仁好似背对一个PPT，拿着激光笔，正在对自己进行谆谆教诲。

    从【朋辈督导】变成真正的【督导】了呀。

    不过，和曾经的导师、老师比起来，南祝仁的声音有种额外的安抚感。

    虽然两人现在隔着两只胳膊的距离，小赵老师却恍若有一只无形的大手在自己脑袋上面，像是撸猫一样轻抚自己。

    她莫名有些享受，很快安静下来。

    也立刻沉心去感受。

    “我……觉得很【挫败】。”

    她说了出来。

    “我的工作给不了我任何的正向反馈，甚至我都不能够去完成我的工作……”

    “所以我觉得很【挫败】。”

    “南老师，面对这种情况，我该怎么办呢？”

    南祝仁微微一笑：“你学过【存在主义流派】吗？”

    补上了

    　　


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